“她不核对也不说。”关雪依旧愤愤不平。

“你甩下报表走得太快，我没机会说。”唐璇手中握着笔，说完又公事公办道，“如果你们以后不想让我核对，那就私下自己核对好，发给我就行，我直接转发给于总监，如果要核对，就像李欣陈安他们一样，在旁边和我一起核对，这样也快一点，我不可能出一个错就去找你们一次，也就是十几分钟的事情，或者都不需要。”

是她表现得太好欺负，倒是让人蹬鼻子上脸了。

上司和属下之前，不可能像闺蜜，但也不至于相处得自己憋屈，还要委曲求全。

“最好是在现场，甩过去是怎么回事？在现场出错当场就解释或者改了，你肯定是没自己核对过，最后数据都对不上，自己拿回去再核对。”于湘也有点发火，看向唐璇，“该扣的绩效给她扣了，不是小错误也不是第一次了。”

“嗯。”唐璇点头，在本子上记录。

关雪气得胸腔发疼，开会出来就哭了。

扣绩效的话格外奖金就没了，五百到八百呢，要命的是提成奖金也得按比例扣。

方馨在安慰她，“别哭了，唐璇不就是这样？只会在总监面前装可怜。”

关雪咬着牙，望着唐璇办公室的方向，眼珠子都要瞪出来了。

不过，也就方馨安慰她，连戴梓妮都假装去忙别的事情，平时他们的报表出了问题，唐璇都是压下来，暗暗让他们去改，免得影响绩效扣奖金，大家交上去的时候核对一下，她检查的时候再核对一下，基本没问题。

于湘有些压榨他们先讨好老板，都是按照规则严格执行，但唐璇不会，她是属于不想管太多，睁一只眼闭一只眼的上司。

关雪这个骚操作谁能理解？在公司说话没过脑子，不会说话还要多说话，得罪的人不少，大家都知道她什么样，不值得同情。

自打这件事发生后，关雪对唐璇就看不过眼了，逮到机会就在背地里吐槽。

更搞笑的是，她还想拉帮结派，想要去孤立唐璇。

可没人理她啊，大家都忙着设计忙着跑市场，尝到甜头自然也想继续提高业绩。