叶霖平静地说道："真正的强者应该帮助弱者变强，而不是压榨他们。"

"这样才能让整个宇宙都变得更好。"

这样的对话持续了很长时间。

叶霖不厌其烦地向侵略者解释和谐发展的理念。

虽然对方态度强硬，但叶霖相信，只要坚持下去，一定能够感化他们。

果然，经过半年的持续对话，侵略者的态度开始发生微妙的变化。

"你们说的和谐发展...真的可行吗？"

侵略者首领的语气中出现了一丝动摇："我们看到你们确实创造了繁荣。"

"但我们担心，一旦放弃武力，就会被其他强者欺负。"

"这种担心是可以理解的。"

叶霖温和地回应："但请相信，在联盟的保护下，没有人能够欺负任何文明。"

"我们的目标是让所有文明都能安全地发展。"

"你们也不例外。"

经过更深入的交流，侵略者文明终于同意尝试和谐发展的模式。

屏障被撤除，他们正式加入了联盟。

"这是联盟历史上的重要胜利。"

永恒在庆祝仪式上说道："我们证明了和谐理念能够感化任何强硬的对手。"

"这为我们处理类似问题提供了宝贵的经验。"

随着侵略者问题的解决，联盟的威望进一步提升。

更多的宇宙主动寻求加入联盟，希望能够享受和谐发展带来的好处。

"联盟成员数量已经突破一千。"

统计部门汇报道："而且增长速度还在加快。"

"预计一年内将达到五千个宇宙。"

面对如此快速的扩张，叶霖意识到必须进一步完善管理体系。

"建立区域自治制度。"

叶霖提出新的管理方案："将相近的宇宙群组成自治区。"

"每个自治区负责自己区域内的日常管理。"

"联盟总部只负责制定大政方针和处理跨区域问题。"

区域自治制度的建立大大提高了管理效率。

各个自治区根据自己的特点制定了符合当地情况的发展计划。

既保持了联盟的统一性，又尊重了各地的差异性。

"这种管理模式很成功。"

管理学专家评价道："既避免了过度集权的弊端，又保持了必要的协调。"