第三阶段：建立应急保障。

最后一个阶段是建立应急干预机制。

确保在出现重大问题时能够及时介入。

但在正常情况下完全不干预体系运行。

自主运行框架全面实施完成。

经过一年的逐步过渡，新的管理模式正式确立。

存在体系实现真正的自主运行。

自主运行模式的建立标志着叶霖管理哲学的最终实现。

从医者仁心的初心出发，经过无数次的实践和完善。

他终于创造了一个能够自主健康发展的完美体系。

所有存在都能在其中自由成长，实现自己的价值。

自主运行框架的成功实施让整个存在体系焕发出前所未有的活力。

没有了过度管理的束缚，存在们的创造力得到了充分释放。

各种创新成果如雨后春笋般涌现，发展速度超越了所有历史记录。

观察自主运行效果。

叶霖密切关注着体系的运行状况。

虽然已经不再直接管理，但宏观监控仍然是必要的。

确保体系始终朝着健康的方向发展。

监控数据显示了令人振奋的结果。

存在体系的各项指标都在稳步上升。

创新频率、发展速度、协调程度、满意度等全面提升。

体系运行状态达到历史最优水平。

运行半年后的综合评估结果超出预期。

所有关键指标都创造了新的记录。

自主发展模式的成功超越了我们的想象。

就在叶霖为自主运行的成功感到欣慰时，一个意外的访客到来了。

叶霖老师，好久不见。

熟悉的声音让叶霖回过神来。

来者竟然是他在药王谷时的师弟华锦。

不过现在的华锦已经不是当初那个普通的药王弟子。

而是散发着深邃光芒的高级存在。

华锦，你也达到了这样的高度。

叶霖惊喜地看着昔日师弟。

我是生命本源掌控者。

华锦微笑着回答。

专精生命本质的研究和操控。

能够创造和改造任何形式的生命存在。

这次来是想邀请师兄合作一个项目。

生命本源掌控者的层次让叶霖深感欣慰。