我最近就准备和上面争取，在苏省这种地方所谓的耕地红线是不是可以松动一下。

可以通过供应更多的土地，进一步抑制房价的同时，再开辟多种住房模式，促进消费的同时也提升市民的居住条件、幸福指数。”

李泽沧这才看了这位章高官一眼，虽然有来摘桃子的嫌疑，不过人家也是有真东西的，而且这明显是对他有过深入的研究。

另一边，这场参观的C位，埃隆这时候才想到李泽沧，把李泽沧拉到前面，一脸振奋的说道：

“李，真没想到你们的这个汽车产业园如此大、配套如此齐全，我们的工厂在这一个地方就能找到足够的供应商、零配件生产企业。”

“这就是华国从改开到加入WTO，这几十年努力打造的全产业链模式。

在这儿进行大规模制造，除了工人的薪酬更具性价比，工人的综合素质和效率也更高。

还有一个很重要、一般人看不到的优势，就是全产业链带来的便捷和效率。”

“的确，我也是刚刚发现，不过你说薪酬更具性价比，对于超级工厂的薪酬你有什么想法？

我是准备执行同工同酬的，和德州的超级工厂薪资待遇一样。”

听到这个交流，边上能听懂英语的几位都傻了，这投资都落地了，薪酬水平你都不了解、没做计划？

不过貌似也不用，人家都准备按照最高标准来了。

有人兴奋、也有人眉头紧皱，如果真的按照北美的薪酬水平，这会是何等的吸引力和竞争力啊，同时这也是把其他公司放在火山烤啊。

甚至说通用、英菲尼迪也是如此。

李泽沧旗下的汽车工厂，薪资水平的确比同行同业高，而且高出不少算上福利待遇、奖金相关，平均至少50%以上。

可你老马直接来王炸，哪怕按照北美汽车工厂最低薪资标准，也有3500美元了啊，这个是超过两万五的月薪。

“李总……”

边上一位大领导说了半句话，明显是提示、提醒李泽沧的。

殊不知李泽沧早就想到过这个问题，毕竟这也是他一直想做的事情。

对于已经在国际竞争中胜出或者保持优势的企业，凭什么不能给予和发达国家劳动者同样的薪酬。

“当然可以，薪酬待遇这一块，只要不低于国家标准，定得多高都是你的权利。”

商务部、工信部、苏省几位领导对视一眼，没有再说话，他们已经开始琢磨怎么应对这种薪酬带来的舆论风波了。

至于说阻拦？

如果是埃隆马斯克，哪怕是埃隆马斯克，这群人也会劝阻、也有办法劝阻。

可现在说话的是李泽沧，同时他也是特斯拉的大股东，这还怎么说？